Lowongan Kerja PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk

PT Nusantara Sejahtera Raya, yang beroperasi sebagai Cineplex 21 Group, merupakai jaringan bioskop terkemuka di Indonesia dan menjadi pelopor jaringan cineplex di negara ini. Dengan tersebar di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, sebagian besar bioskop berlokasi di dalam pusat perbelanjaan. 

Menu utamanya melibatkan film-film Hollywood dan Indonesia, dengan dukungan teknologi canggih seperti Dolby Digital, THX, dan yang terbaru, Dolby Atmos. Cineplex 21 Group memulai jejaknya di dunia hiburan pada 21 Agustus 1987, dan pada Juni 2015, telah mengoperasikan 1240 layar yang tersebar di 33 kota dengan 146 lokasi di seluruh Indonesia.

Menyadari perkembangan zaman, Cineplex 21 Group terus berinovasi dan melakukan pembaruan. Salah satu langkah signifikan yang diambil adalah membentuk jaringan bioskopnya menjadi empat merek terpisah, yaitu Cinema XXI, The Premiere, Cinema 21, dan IMAX, untuk mengakomodasi berbagai target pasar.

Lowongan Kerja PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk

Human Capital Business Partner Analyst

Deskripsi Pekerjaan:

• Memperbarui kebijakan untuk semua Departemen Human Capital
• Memproses data karyawan untuk Anggaran MPP, Promosi, Demosi, Mutasi, Rotasi, dan kebutuhan Human Capital lainnya
• Berkoordinasi dengan semua unit bisnis dan membantu/mendukung unit bisnis dalam masalah dan kebijakan SDM
• Menjadi pintu utama untuk Human Capital terkait kebutuhan ketenagakerjaan semua unit bisnis, termasuk: Rekrutmen Karyawan, Perubahan Organisasi (struktur, jobdesc), Pelatihan Karyawan, Pembinaan Karyawan, dan penanganan Industrial
• Berfungsi sebagai lapisan pertama untuk segala isu Industrial dan berkoordinasi dengan Hukum/Hubungan Industrial untuk tindakan lebih lanjut

Persyaratan:

• Sarjana Teknik Industri, Statistik, Manajemen, atau sejenisnya
• Mahir menggunakan Excel
• Memperhatikan detail, mampu memproses data, dan memiliki keterampilan administrasi data yang baik
• Menunjukkan tingkat adaptabilitas yang tinggi
• Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik
• Memahami alur Human Capital secara menyeluruh
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan Human Capital adalah nilai tambah
• Pengalaman di industri ritel, FMCG, atau F&B adalah nilai tambah