Lowongan Kerja PT Adaro Energy Indonesia Tbk
PT. Adaro Energy Tbk (ADRO) merupakan perusahaan pertambangan batu bara terpadu yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini, bersama dengan anak perusahaannya, beroperasi dalam berbagai bidang, termasuk pertambangan batubara, perdagangan batubara, jasa kontraktor penambangan, infrastruktur, logistik batubara, dan kegiatan pembangkit tenaga listrik. ADRO mulai beroperasi secara komersial pada bulan Juli 2005.
Perusahaan ini memiliki lokasi pertambangan utama di Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan, di mana anak perusahaannya, PT Adaro Indonesia, beroperasi. PT Adaro Energy Tbk didirikan sebagai perseroan terbatas PT Padang Karunia pada tahun 2004. Pada bulan April 2008, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Adaro Energy Tbk dalam persiapan untuk menjadi perusahaan publik dengan sukses melaksanakan penawaran umum perdana (IPO) pada bulan Juli tahun itu.
Adaro Energy merupakan kelompok perusahaan energi yang terintegrasi secara vertikal. Selain anak perusahaan yang berfokus pada penambangan, seperti PT Adaro Indonesia, perusahaan ini juga terlibat dalam bidang pertambangan dan pembangkit listrik. Adaro Energy bekerja sama dengan berbagai kontraktor untuk memproduksi dan mengirimkan batubara dengan efisiensi tinggi dan biaya rendah, menjadikannya salah satu pemain utama di industri tersebut.
Lowongan Kerja PT Adaro Energy Indonesia Tbk
Recruitment Support Officer
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melaksanakan tugas administratif untuk seluruh proses rekrutmen dan penempatan karyawan, termasuk berkoordinasi dengan pengguna, kandidat, dan pihak eksternal yang terlibat dalam rekrutmen dan penempatan karyawan di perusahaan, guna mendukung kelancaran pelaksanaan semua proses rekrutmen dan penempatan sesuai dengan sistem dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
Tugas Spesifik:
1. Menjalankan proses administratif seleksi untuk semua aplikasi pekerjaan yang masuk untuk mengidentifikasi calon potensial untuk proses seleksi lebih lanjut.
2. Mengelola semua proses administratif terkait rekrutmen dan penempatan, menciptakan sistem basis data calon yang sistematis dan akurat, serta memastikan kelengkapan data calon sesuai dengan kebijakan dan standar yang berlaku untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen dan penempatan karyawan.
3. Mengoordinasikan penjadwalan seluruh proses rekrutmen dan penilaian dengan menghubungi pihak terkait dan memperbarui progres pada setiap tahap proses seleksi kandidat untuk memastikan kelancaran dan terorganisirnya pelaksanaan semua proses rekrutmen dan penempatan.
4. Memfasilitasi promosi dan rotasi karyawan dalam perusahaan dengan berkoordinasi dengan pihak terkait untuk memastikan bahwa proses ini dilaksanakan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang ada.
5. Mengoordinasikan proses resignasi karyawan dengan berhubungan dengan pihak terkait, memastikan bahwa proses tersebut sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
6. Memberi informasi kepada karyawan yang baru direkrut melalui saluran internal untuk memastikan bahwa karyawan di perusahaan menerima informasi terkini tentang perekrutan baru.
7. Menghasilkan laporan biaya rekrutmen periodik untuk memastikan bahwa semua data administratif keuangan dikumpulkan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Persyaratan:
- Sarjana (S1) di bidang Teknik Industri, Administrasi Bisnis dengan IPK minimal 3.0.
- Pengalaman kerja 1-2 tahun sebagai staf pendukung SDM atau staf pendukung rekrutmen.
- Kompetensi kuat dalam Manajemen Administrasi, Manajemen Basis Data, dan Manajemen Proyek.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti.
CATATAN PENTING:
- PT. Adaro Indonesia tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksi dan rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan!
.jpg)
